考核方向 | | | | |
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3. 热爱和忠诚于学校,以昂立英语教育作为自己长远发展目标(5分) | | | |
| 1. 为人师表,衣着朴实,化淡妆,不着奇装异服(5分) | | | |
2. 在工作上乐于帮助同事,能虚心接受他人的批评和意见(10分) | | | |
3. 积极参与学校举办的各项活动并有良好表现(10分) | | | |
4. 服从学校教学安排和管理,工作有热情、有干劲(10分) | | | |
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| | 1. 教室卫生状况良好(10分)(见细则五及附表五) | | | |
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| | 对教师语音、简笔画、板书和情景式表演,游戏操作的日常考核和总考核 (5项每项4分共20分)(见附表一) | | | |
| 对所有教师教案、听课笔记、周计划以及电话教学的检查评分 (4项每项5分共20分)(见附表二三四及细则) | | | |
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| 按时上交(3)à 报告案例全面深入,感想深刻并能够自省(2) | | |
求上进,多阅读,善于总结,积极学习他人经验并与部门教师分享 (5分) | 是否有阅读的习惯(2)à将自己的读书心得和笔记与同事分享(3) | | |
| | 学生成绩进步程度,昂立学校统一考试的班平均成绩为依据 (25分) | | | |
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