分校财务工作的重要性 分校的财务状况直接影响到总校的整体运营,分校的财务工作也是学校在一个辖区经营状况好坏的一个风向标,同时也是对分校主管的业绩考核、成本控制能力考察的一个重要的依据。因此做为分校主管,对分校的财务工作要做到心中有数、管理有方。分校主管要具有以下能力: 1.预算能力 分校主管要对所在分校下月的工作进行计划,特别是对必须支出的费用做一预计,要本着能错能修则不购买的原则。如果有一个客观的预算,对当月的经营成本也就心中有数了,在招生中围绕着保持成本进而达到赢利的目的。 2.运营成本控制能力 家大业大挡不住细水长流的浪费,一个分校的主管要时刻保持成本控制的意识,任何一个环节,都存在着可降低成本的可能。以最小的成本博取最大的利润是一个主管必须具备的能力。 3.决算分析能力 当一个月的经营周期结束时,主管要对照预算对当月的财务支出做一分析,判断哪些是在预算内的支出,有没有做到节省,节省的原因是什么?有没有超支,超支的原因是什么?是否达到了收支平衡?是否达到了预期的赢利目标?也是上级及主管本人对其财务能力的一个评价。 B:学校损耗的管理 一、分校易损耗产生的几个方面 1. 宣传品的损耗; 2. 宣传工资的损耗; 3. 日常办公用品的损耗; 4. 书籍的损耗; 5. 手提袋的损耗 6. 水电的损耗;(含饮用水) 7. 电话费的损耗; 二、分校损耗的防止 (一)关于宣传方面损耗的防止 1、 宣传制品价格的控制: 每类宣传品包括传单、条幅、KT板、邮政编码牌、户外信息栏、报亭门头等 的制作成本价,必须透明化。单价公开。如果员工中有任何人对宣传品的价格 有疑问,且可以找到比目前价格更低的制作商,则可提出申请,要求学校更换 制作上,并且学校将根据节省的费用比率给此员工一定的奖励(50——1000元)。 2、 宣传量的控制: 对低于300人的分校,300---500人的分校,500---1000人的分校,以及1000人以上的分校,宣传量应当加以区分。据季节的不同,各分校可作调整。 3、 宣传人员工资的控制: 单位时间内所完成的宣传量是一定的,根据每个分校规定的宣传量,计算本校宣传所需的宣传时间段总量,再根据每天所需的工作时间段计算宣传总量所需宣传天数,最后根据工作天数及宣传员个人的发放能力,结合当月宣传费用,安排每天所需宣传人员得数量。 例如:某个分校的月宣传传单量是20000份(32开),正常情况每分钟6张,那么每小时360张,则发放20000张传单所需时间为20000÷360=55.6小时,约为56小时,每天工作按6小时算,那么分校只要一个人发传单的话,需要大约10天的时间进行宣传,这样总的宣传费用为10×13=130元/月 4、 宣传制品总量的控制: 各类宣传品制作前,及时上报所需制作量,经总务部签字同意后,再进行制作。 (二)关于分校日常工作方面防止 1.分校日常低值易耗品是分校损耗最大的方面: 下面是分校日常配送表示例: 日常消耗品配送表(示例) 2.水电做到人走关电关水。 3.电话费采用插卡201电话,效果
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