昂立培训学校分校主管应具备的基本条件

C：分校主管应具备的基本条件

一、基本条件

分校主管是具有特殊性质的管理者，它需要处理很多具体繁杂的事务，既是分校的全面负责者，但又不是一个具有个方面决定权的决策者，因此，分校主管这一特殊职务必须具备的资质如下：

1、身体素质

分校主管最好是年轻者，它必须能承受得住长期疲劳的考验，能够承受满负荷的紧张工作所带来的压力。

2、 个人品格

一个有效的管理者一定是一个好的领导者。领导者的品格主要包括道德、品行、人格、

作风等，优秀的品行会给领导带来巨大的影响力。俗话说：“榜样的力量是无穷的”‘好的品格可成为模范，能使下属对领导者产生敬重感，从而吸引下属模仿。因此，诚实的品格是分校主管最基本的素质要求，是一切能力的基础，分校主管必须注意自身的品格与修养。

分校主管使整个分校、整个团队的领导。有什么样的分校主管就有什么样的员工。遇事

要不推委、划清责任、勇于承担。有良好情操和高尚的道德才能显示出人格的魅力，才能有上行下效的效果。

3、 性格

（1）拥有积极的性格

（2）拥有忍耐力

（3）拥有开朗的性格

（4）拥有包容力

（5）拥有平和的心态

二、基本知识

1、具有能观察出消费者变化的知识；

2、具有关与本学校的变化及今后演变知识

3、具有关与学校经营及管理技术的知识

4、具有关与学校的历史、制度组织、理念的知识

5、具有关与业界的变化及今后演变知识

6、具有关于教育的方法、技术之知识

7、据有关于分校的计划制定方法的知识

8、具有计算机理解分校内所统计的树枝之知识

9、具有一些相关法律基础知识

三、基本能力

1、 拥有优良的咨询报名推销技巧和正确的判断能力     

2、 拥有实干的技能和资讯、数据的驾驭能力

3、 分校主管应能整理分析讯息资料的数据，并使数据运用到实践中去。

4、 分校主管应具备扬长避短、查漏补缺，加强管理，提升业绩的能力。

5、 拥有能量好地处理人际关系的能力

6、 具有自我成长的能力

7、 具有组织领导并指导下属的能力

8、 必须具备多分校管理的七种能力

（1）人事组织能力。

（2）沟通能力。