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秦朗：高效执行，团队才能赢 我见过很多培训学校的校长，他们都很厉害，“一肩挑起整个学校的命运”。 我也见过很多的企业家，英年早逝，比如曾经叱咤一时的温州商人王均瑶。 更多的是，看到这样一群来去匆匆的校长们，事无巨细，既当前锋，又当后卫，还兼守门员…… 姚明，负伤了，火箭队，在没有姚明这个核心主力的情况下，却奇迹般地取得了NBA历史上最长的连胜记录----22连胜！ 我不是球迷，但我知道，一个完整的篮球队，至少需要5个主力，再加7个替补，篮球比赛永远不是“一个人在战斗”，据我所知，迄今为止，还没有那一个人，可以代表一个国家去参加世界篮球锦标赛。 “团队”这个词现在被越来越多的人所关注，毕竟孤胆英雄的时代，已经渐渐离我们远去，越来越多的校长，终于明白，一个机构，单靠校长一个人在振臂高呼，势单力薄。 当你的学校，规模越来越大，分校越开越多，教职工越来越多，你会突然发现：诺大的集团，可用之人，寥寥无几，同时自己也越来越显得力不从心，毕竟人不是铁打的…… 果真没人吗？人很多，只是能高效执行的人，不多。团队的战斗力和凝聚力不强。 为什么会出现这样的困境？是校长或者总裁的能力不行吗？事实刚好相反，校长能力太强了，团队的力量却被忽略了，纵观整个培训界，你能说出一大堆领导者的名字，可是，如果你将机构的命运全部压在几个“英雄”的身上，你会发现，没有核心团队，你的所有梦想所有蓝图，只能暂时搁浅，你只能仰天长叹…… 该改变了，你必须慢慢地走出英雄的光环，你必须打造一支高执行力的队伍，尽管这样的改变，注定是痛并快乐的心路历程，但是，你别无选择。 当俞敏洪、李阳，不再被当作学校精神的象征；当创业者的感人故事，不再被当作学校文化的依托；当团队的力量真正发挥强大功力，伟大的培训时代即将开启！
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发表于 2017-4-13 19:51:03
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