安仁县小新星英语培训学校教师巩固奖制度

安仁县小新星英语学校

教师巩固奖制度

为保证教学质量，提高教学服务水平，以班级学生续读情况为量化指标的巩固率为标准，设立巩固奖对教师的教学巩固工作给予肯定与鼓励。

一、奖励标准

根据班级不同设立不同的奖励标准

少儿一册班、剑桥预备级班、珠心算一册班、少儿二册班  15元/人  

少儿三册班、少儿四册班、珠心算二册班18元/人

剑桥一级班、珠心算三册班20元/人

二、评奖细则

(1) 适用班级

少儿一册转少儿二册；少儿二册转少儿三册；珠心算一册转珠心算二册

(2)计算标准

1、凡巩固率在80%（含80%）以上的班级，巩固奖按以下方式计算：

该班实际巩固人数×相应巩固奖标准×该班巩固率=该班巩固奖。

2、巩固率为95%（含95%）—100%的班级进行特殊奖励

（1）班级原人数20人（含20人）以上，巩固率100%，另奖励300元。（全班开课，全校、全园开课的班级除外）

（2）班级原人数20人（含20人）以上，巩固率95%（含95%）以上，另奖励200元

（3）班级原人数16人（含16人）—19人，巩固率100%，另奖励200元。（全班开课，全校、全园开课的班级除外）

（4）班级原人数16人（含16人）—19人，巩固率95%（含95%）以上，另奖励150元

3、凡原始巩固率为70%（含70%）—80%（不含80%）的班级，取消该班巩固奖

4、凡原始巩固率低于70%（不含70%）的班级，按以下方式扣发奖金：（流失人数×相应奖金标准）÷2=扣发奖金。

（2）适用班级

少儿三册转少儿四册；剑桥预备级上转下 少儿四册转剑桥一级上；剑桥一级上转下；

珠心算二册转三册

在前面的标准上降低5个百分点。

三、特别说明

1、寒暑假短期强化班不参与评奖。

2、春节转入暑假班：考虑到特殊原因，秋季班报名者在列在计算范围之内。

3、暑假招收的新生班级保留标准降低10%

4、暑假班插班生不在保留计算范围之内

2、班级因教师主观原因（如教学质量不高、责任感不强、、服务态度差、教师不遵守授课点或授课学校纪律等情况）不能继续授课的，或被授课点要求换下来的，不予评奖。

3、教师因特殊情况（不能胜任该班教学工作除外）由学校中途进行调班、离班、接班的，其巩固奖按照其授课时间从该班巩固奖中获得相应比例的奖金，但其授课时间必须达到15个小时，否则奖金全部纳入到接班教师。

5、保留学籍学生不计入原班人数，待恢复学籍时，计入所读班级的原班人数。

四、巩固奖的发放

1、巩固奖按照班级每学期核算，巩固奖由学校于下一学期开学后的第一次发薪日发放。每次发放实际奖金总量的50%，余额（50%）年底统一核算发放。

2、在合同期内，办理离职手续，取消巩固奖。