C:分校主管应具备的基本条件 一、基本条件 分校主管是具有特殊性质的管理者,它需要处理很多具体繁杂的事务,既是分校的全面负责者,但又不是一个具有个方面决定权的决策者,因此,分校主管这一特殊职务必须具备的资质如下: 1、身体素质 分校主管最好是年轻者,它必须能承受得住长期疲劳的考验,能够承受满负荷的紧张工作所带来的压力。 2、 个人品格 一个有效的管理者一定是一个好的领导者。领导者的品格主要包括道德、品行、人格、 作风等,优秀的品行会给领导带来巨大的影响力。俗话说:“榜样的力量是无穷的”‘好的品格可成为模范,能使下属对领导者产生敬重感,从而吸引下属模仿。因此,诚实的品格是分校主管最基本的素质要求,是一切能力的基础,分校主管必须注意自身的品格与修养。 分校主管使整个分校、整个团队的领导。有什么样的分校主管就有什么样的员工。遇事 要不推委、划清责任、勇于承担。有良好情操和高尚的道德才能显示出人格的魅力,才能有上行下效的效果。 3、 性格 (1)拥有积极的性格 (2)拥有忍耐力 (3)拥有开朗的性格 (4)拥有包容力 (5)拥有平和的心态 二、基本知识 1、具有能观察出消费者变化的知识; 2、具有关与本学校的变化及今后演变知识 3、具有关与学校经营及管理技术的知识 4、具有关与学校的历史、制度组织、理念的知识 5、具有关与业界的变化及今后演变知识 6、具有关于教育的方法、技术之知识 7、据有关于分校的计划制定方法的知识 8、具有计算机理解分校内所统计的树枝之知识 9、具有一些相关法律基础知识 三、基本能力 1、 拥有优良的咨询报名推销技巧和正确的判断能力 2、 拥有实干的技能和资讯、数据的驾驭能力 3、 分校主管应能整理分析讯息资料的数据,并使数据运用到实践中去。 4、 分校主管应具备扬长避短、查漏补缺,加强管理,提升业绩的能力。 5、 拥有能量好地处理人际关系的能力 6、 具有自我成长的能力 7、 具有组织领导并指导下属的能力 8、 必须具备多分校管理的七种能力 (1)人事组织能力。 (2)沟通能力。
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