| 进入人员水平 | 工作经验 年限 | 与我单位匹配职位 | 签定用工合同试用期满合格① | 工作达半年后② | 外派达半年以上后另加③ | 外派达1年以上后另加④ | |
教师 | 应届毕业生 | 0 | 经培训可成为称职教师 | 50 | 50 | 100 | 100 | |
0 | 经培训可成为优秀教师 | 50 | 100 | 100 | 100 | |||
经测评达到合格教师 | 1 | 经短期培训可上岗 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||
1 | 无需培训即可上岗 | 100 | 150 | 100 | 100 | |||
经测评达到优良教师 | 1 | 无需培训即可上岗 | 100 | 200 | 100 | 100 | ||
经测评达到优秀老师 | 1 | 无需培训即可上岗 | 100 | 300 | 150 | 150 | ||
经测评达到优秀教师,且可胜任对新教师培训工作 | 1.5 年以上 | 无需培训即可上岗 | 100 | 400 | 200 | 200 | ||
行政 | 应届毕业生 | 0 | 经培训可成为合格员工 | 50 | 50 | 100 | 100 | |
0 | 经培训可成为优秀员工 | 50 | 100 | 100 | 100 | |||
经试用达到合格咨询或宣传 | 1 | 经短期培训可上岗 | 50 | 150 | 150 | 100 | ||
经试用评达到优良咨询或宣传且有培养成主管的可能 | 1 | 无需培训即可上岗 | 50 | 150 | 100 | 100 | ||
水平达到分校主管或宣传主管 | 1 | 无需培训即可上岗 | 100 | 200 | 100 | 100 | ||
水平可管理一个区域的分校或宣传工作,外派可做一个地市的校长 | 1.5年以上 | 无需培训即可上岗 | 100 | 300 | 100 | 200 | ||
副校长以上 | 2年以上 | 无需培训即可上岗 | 100 | 400 | 200 | 200 | ||
注:合同签订后试用期合格发①奖金,达半年发②奖金,③④可以累计发放 |
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