| 姓名： | 性别： | 分校： | 入职时间: | 得分 | ||
考核方向 | 具体事项 | 分值 | 考核情况说明 | |||
基本考核 20分 | 1. 考勤考核 | 5分 | 无迟到早退现象 | |||
2. 行为考核 | 5分 | 言行要代表企业形象，维护企业利益 | ||||
3. 创新能力 | 10分 | 策划人员的基本素质，有新闻敏感度 | ||||
业务考核 50分 | 计划性 10分 | 1. 针对学校发展，明确工作目标 | 2分 | |||
2. 每月发稿计划不少于3次 | 5分 | |||||
3. 对学校招生有切实帮助 | 3分 | |||||
活动实施15分 | 1. 细分活动流程，责权分明 | 3分 | ||||
2. 保证活动的顺利实施，无相关教学事故 | 3分 | |||||
3. 确保最终结果 | 6分 | |||||
4. 活动后期跟踪到位，无投诉事件 | 3分 | |||||
. 媒体联络 10分 | 1. 无媒体负面报道 | 5分 | ||||
2. 和各媒体有良好沟通联络，有助于学校发布相关宣传信息 | 2分 | |||||
3. 有媒体敏感度，关注行业新闻 | 3分 | |||||
工作质量提升5分 | 1. 提高宣传量 | 3分 | ||||
2. 推陈出新，提升宣传质量 | 2分 | |||||
人员管理 10分 | 1. 人力资源合理调配 | 2分 | ||||
2. 对下属监督严格 | 5分 | |||||
3. 有良好的人员培养能力 | 3分 | |||||
其他能力 30分 | 1. 学校长远发展的洞察力 | 5分 | 及时调整不必要的宣传策划 | |||
2. 成本控制能力 | 10分 | 降低成本 | ||||
3. 部门协调能力 | 5分 | 协调配合其他部门共同工作 | ||||
4. 处理新闻突发事件的能力 | 5分 | 应变力强，反应迅速 | ||||
5. 对竞争对手的制约能力 | 5分 | 提升自身品牌 遏制不正当竞争 | ||||
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