秦朗:《引爆独特卖点,打造招生利器》(中) ---秦朗 2010年12月份郑州演讲稿 为了,让你更好地理解,我们来看3个案例。 第一个案例:北京现代新理念英语 尽管这个公司的老总,马辉先生,是培训界泰斗,马承的公子,但是它作为一个新进的品牌,要想在强者如林的英语培训界,迅速打开一片天地,也并非是那么容易的事情。要突围,必须“亮剑”!经过对这个品牌的优势、劣势分析,以及综合考虑了国内其他英语品牌的特点,同时针对学生独特喜好和潜在需求,我为新理念英语塑造了这样的独特卖点,就一个字:新。 因为不管我们是否愿意承认,它毕竟是个新的品牌,如果硬要和其他机构比品牌价值、教材研发或者是机构实力,那么很明显,无法占任何的上风.既然如此,我们完全可以在新理念英语的这个“新”字上做足文章.抛弃历史传统,抛弃深厚背景,完全以“学生需求和喜好”为传播导向,开辟一个全新的蓝海。 同时为了支撑这个独特卖点,我用了三个分卖点,作为说明: 1.英语学习魔术师:学习时间减少2/3,学习效果提高3倍,这边强调的是学习方法和学习效果 2.娱乐英语:中国第一家将娱乐明星写进教材的英语培训学校,强调的是学习过程。 3.新式学习武器:中国第一家实现教材+点读笔学习+网校的英语培训学校.强调的是学习工具:海陆空学习方式,在学校听老师讲课,回家用点读笔复习,不清楚的地方,还可以利用网络学校和同学老师讨论; 那么,这个独特卖点,一经推出,立刻引起了强烈的反响,从08年创办至今,已经发展了800多个加盟校,创造了一个培训界的奇迹。 好的,现在,我们来对比一下,这个卖点和上面的那些招生简章,哪一个更有吸引力?很显然,新理念英语,他所提出的独特卖点,是其他英语培训机构所没有的,或者是,尽管别的机构有,但是对方却没有说出来的,所以,新理念英语才会这么快地被学生和市场所接受。 现在,我们来看第2个案例: “家门口的快乐学吧”。 我想,这个案例,对今天在座的很多学校,应该说是个非常好的参考,按照二八法则,大机构的比例只占20%,更多的是正在成长中的,实力相对比较弱的学校,面对劣势,我们必须采取相对应的策略。 对手很强大,我们很弱小,我们何必要和对方正面交锋呢? 秦朗本人,曾在福建漳州租了套民房办了个英语培训班,这对我来说是个试验,如何以最低的成本,小鱼吞大鱼! 在办学的时候,遇到了很多很多不利因素:当地已经有了北大小新星英语,位置呢,在少年宫,这个学校,在当地已经营多年,有非常稳定的生源,同时还不定期请外教;而,另一个比较大的对手是清华少儿英语,位置在当地一个重点小学旁边,它的地点不仅是当地的黄金地段,而且它的场地非常大。那么,怎么办?我作为一个新的小品牌,我硬要拿鸡蛋去碰石头,结果只有一个,那就是成为光荣的烈士!他们有他们的优势,我也有我自己的优势,我只要将自己的独特优势最大化就可以了,大机构再强大,但是也有他们做不到的地方,我们只要,填补他们的不足就够了。 OK,卖点提出来了:“家门口的快乐学吧”。强调的是入学方便,强调安全,因为是在家门口,你都不需要过马路,直接从你家出来走几步路就到了。同时,强调快乐的学习氛围。 那么,具体如何操作呢?我们在所有的招生宣传,学校装修,上课氛围,着力塑造:温馨、快乐、激情、感恩,同时不断地传递我们的独特价值:小班、精品化、将服务做到极致!各位,请注意这2个字:服务。当你自己的硬件不好的时候,你就要从软件着手,也就是你必须全面提升你的服务。那么,大家一定很关心,这个独特卖点给我带来了什么呢? 结果就是,学校在开业的半年后,招生数量从15个人,一下子达到了200多人,纯利润更是达到了一个月3万元,在一个小县城,这应该是个非常不错的成绩。 为什么,我今天要和大家分享这个案例呢?我就是希望通过这个案例,给今天在座的很多仍然处在成长中的学校,一个鼓舞! 或许,你的学校目前可能不大,但只要你的卖点找对了,你也可以和我一样实现高速的发展!同意吗?同意的话,给秦朗,更给你自己一个鼓励的掌声! 刚才我所举的2个案例,都是短期培训的,因为相对而言,短期培训,在招生宣传方面做得比全日制学校更成熟一点。 接下来,我要分享的这个案例,是郑州科技学院的,在座的,大多是中职和高职学校,我想这个案例,大家应该比较熟悉,而且,它是郑州的院校,不知道,今天,郑州科技学院的朋友来了没有?有来的话,请举手示意一下。 郑州科技学院,无论从资金、学校面积、师资力量、校园环境,还是其他的软件设施,都堪称为民办高校的典范。,但是通过刚才的学习,你们觉得这些能成为独特卖点吗?很显然不行,因为不要说在全国,就是在河南,能达到这样水平的院校也不少。 通过分析,几个数据引起了我的注意,就是他们学校的高就业率,还有他们的毕业生收入水平,而这2个条件正好是学员所关注的需求点! 那么,针对这样的情况,我给郑州科技学院设计了这样的独特卖点: 全国30000名学员共同见证:高就业 高收入 因为郑州科技学院迄今为止,已经累计培养了3万多名学员。 这是主卖点,通过简单的、震撼力的一句话,把潜在生员的注意力吸引过来。这里,你要重点注意,为什么我用了全国30000名学员共同见证,而不是用那些含糊的,笼统的语言,比如:我们学校已经培养众多的学员;其实,你只要比较一下,你就会发现,那句话,更有说服力,更能震撼人心! 也就是说,独特卖点找到了,你更要懂得怎么把它表达出来。寻找卖点,引爆卖点,2者同样重要。 学生的注意力,被你吸引之后,那么他就有兴趣,想要深入了解,你说你的学校,能让我高就业,高收入!我拿什么相信你,这个时候,你必须提供具体的,而不是抽象的证据,来征服你的潜在生员。 好的,我们来具体说明。 高就业,证据在哪里? 全国学生就业示范高校、就业率同类院校第一名。第一名,是最好的卖点,麦当劳是快餐业第一名,新东方,是第一个上市的培训机构;第一,意味着什么呢?意味着领导力,意味着信赖感。你不能做到全国第一,那么你能不能做到全省第一,全市第一,即使你的综合实力,不能做到第一,那么你的某些具体学科,能不能做到第一? 高收入,证据在哪里? 毕业生收入水平排名全国前十名的高校、毕业生陈祖强获“全国十大就业之星” 、毕业生翁险峰进军房地产,积累资产逾亿元。 注意到了没有,这里,我都用到了具体的数据,同时用了真实的毕业生作为案例,来证明,郑州科技学院是有实力的,是值得你来,报名深造的! 这里,很多人,就会说,很多学校,就业率也很高呀。 秦老师,你不是说独特卖点,就是要唯一吗? 这里,我要特别说明的就是,大家不要把独特卖点,误会成只有你有的,别人没有的,要作到真正的独特,事实上是不大可能的,我们所能做的是,将别人没有说出来的,用最大的声音,第一个说出来。 就如,蒙牛未来星儿童牛奶---中国第一款专业儿童牛奶,这是蒙牛最先提出的口号,而且,他们把这个口号,通过电视、报纸、网络、户外媒体,大声地告诉所有的家长和孩子。这个卖点,告诉大家什么呢?只有未来星,是最适合中国儿童的,潜台词就是,其他的牛奶,都怎么样?都不太适合中国儿童,所以,未来星卖疯了。 同样的道理,尽管很多学校的就业率也很高,但是他们提出来了吗?没有。即使有提出来,也只是蜻蜓点水,没有把它当作一个卖点来重点推广! 而且,除了高就业率,我还设置了另一个卖点,那就是高收入。 你想想看,如果学生,通过在你的学校几年的学习,不仅能很容易地找到工作,而且还能拿比别人更高的收入,那,他还上什么北大,人大呀? 高收入,这个很简单的,你每年培养那么多的学生,几年过后,总有那么几个人,在各行各业成就突出的呀,你所要做的,就是不断地去跟踪你的那些毕业生,想办法找到那些已经在行业内有所成就的学员,并将数据统计出来,将案例摆出来。计算出,毕业半年后,一年后,2年后,3年后,你的学员平均收入。如果实在不行,你总可以找到几个典型吧。 为什么,我刚才问郑州科技学院的朋友,有没有来,如果有来的话,这个独特卖点就免费送给你们了,如果没有来,那是你的损失,因为这个独特的卖点,可能就会被在座的其他朋友给拿走了。 好了各位亲爱的朋友,通过刚才3个案例的比较,我想,你应该已经见证了独特卖点,所能带给你的“震撼力”了吧,你也终于知道,为什么你的招生,总是不如别人好,尽管你比别人更努力,尽管你投的广告费,比别人更多! 接下来,我将一个个为你揭开独特卖点的秘密。 所谓独特卖点,就是能当场打动学生的亮点,能让学生在一瞬间决定要报名的刺激点,是你的对手所没有的,或者无法提供的,是人无我有,人有我优的策略。 那么,什么样的卖点,才是好的卖点,什么样的卖点,才能翘动整个市场,为你带来源源不断的生源!?? 现在,就让我们,一起来学习一下,独特卖点的3个要素: 第一:唯一性:就是指对手做不到的或者无法提供的,比如教学质量,就业率,比如360度的保姆似服务。 这是什么意思,我将用3个案例来具体说明,第一个案例,郑州汇众益智职业培训学校,它的课程体系是国内市场上唯一一套集完整性、实用性、易学性、先进性、科学性于一身的专业培训体系。这是从教学质量的角度突出学校卖点。 郑州市西儒职业学校,是河南本土最大的家装企业,超凡装饰设计师人才培养基地。最大就是第一,第一就是唯一! 焦作工贸职业学院是焦作市第一所民办高校、第一所职业技术学院 第二:聚焦性:或许你的学校有3个或者5个卖点,但是,你一定要,聚焦最有竞争力的点,以达到打动和吸引学生报名的目的。 同样的,我用案例来说明。比如,郑州市黄淮职业技术学校,是全国最有实力的机电电子类人才培养基地。这个学校很高明呀,它只是从某个专业学科的角度塑造自己的独特卖点,它并不求全面开花,而是以点来带出整个面。当你的学校综合实力还不够的时候,你可以先重点突出某个专业,或者某个学科。就象新东方,它一开始,也只是重点突出它的留学考试类,那么留学考试打出知名度了,开始做中学英语 小学英语。 第三:明确性:也就是说,你必须用生动的,简单的,具体的语言,告诉潜在生源,你能给他们提供什么具体的好处和结果。 未完待续!!!
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